自川投水務工會成立以來，始終堅持把“以人為本”思想貫穿到企業發展始終。公司不僅是為員工提供一個工作環境，更是提供一個人文環境，員工的心就是企業的魂。當前，川投水務為響應川投集團提出的“二次創業”口號，積極強化人力資源建設和打造學習型組織，大力創建“一企一品牌”，在多措并舉的同時，積極發動員工全體參與至關重要，開展系列心理培訓，就是旨在讓“車輪”齊心協力朝著一個共同的目標前進。

拿破侖.西爾曾說“每個人都佩帶著隱形護身符,護身符的一面刻著積極的心態,一面刻著消極的心態”。川投水務堅持把員工的心理培訓與企業當前的快速發展相結合，進一步增強員工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，大力提高員工的創造力、貢獻意識、集體意識和團隊精神，為川投水務快速發展貢獻力量。

2020年9月15日，由川投水務集團工會舉辦的2020年“關愛員工送健康”活動系列講座第一講在川投大廈11樓會議室成功開展。此次講座邀請到了管理學副教授高亢老師為青年員工講授“與自己的心靈對話”專題講座，川投水務共20余名青年員工參加。

這次健康講座主題是“與自己的心靈對話”。授課老師在培訓會上闡述了現代社會心理健康的重要性，目前全國人群中有86%的人存在不同程度的心理問題，青年是社會的中流砥柱，但是在現實生活中，面對社會、生活的壓力，導致部分青年不能正視自己的心理問題，從而引發一些社會矛盾，現在全社會都非常關注心理健康問題，高校已經率先把心理健康納入到大學生新生入校體檢項目中。培訓中，授課老師通過圖片、短片、音樂冥想等方式，引導青年員工們走進自己的內心世界，并通過案例分析、現場互動等方式，引導員工們通過冥想減壓、環境減壓等方法緩解壓力，調節心理狀態。此次心理健康講座既是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，也是落實上級工會關愛職工心理健康的有力舉措，能夠更好地幫助員工正確面對來自工作、生活各方面的壓力，樹立起健康的心理防線，勇敢面對來自生活的挑戰，做一個積極健康向上的“水務人”。

培訓會上，青年員工們反響強烈，大家積極響應、相互吐露心事，講座接近尾聲時，員工們仍依依不舍，爭先恐后向授課老師咨詢問題，尋求幫助，并期待下次心理講座的來臨。